Untuk menjadi agen real estate yang aktif, Anda harus bergabung dengan perusahaan
agen real estate yang tepat. Memilih perusahaan real estate dan bergabung
dengan lingkungan kerja baru adalah keputusan besar yang akan berdampak pada
karier real estate Anda.
Budaya Perusahaan adalah satu faktor terpenting dalam memutuskan kantor
mana tempat Anda akan bergabung. Ray White Kebayoran Senopati berikan beberapa
panduan di bawah ini yang dapat Anda jadikan titik awal yang baik untuk
menentukan apakah perusahaan agen real estate, budaya keseluruhannya, dan
pernyataan misinya selaras dengan lingkungan kerja pilihan Anda.
Keseimbangan Kehidupan-Kerja Sangat
Penting untuk Budaya Perusahaan
Selama dekade terakhir, keseimbangan kehidupan kerja telah menjadi hal
terpenting dalam budaya perusahaan. Lewatlah sudah zaman dimana orang hidup
untuk bekerja; pekerjaan Anda hanyalah sebagian dari diri Anda, dan tidak boleh
mengganggu aspek lain dalam hidup Anda. Apakah suatu perusahaan memberikan
keseimbangan kehidupan kerja yang positif bagi para profesional real estatenya
atau tidak, menunjukkan banyak hal tentang budaya perusahaannya. Ya, industri
real estate tidak dapat diprediksi dan Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan
dibutuhkan. Namun hal yang sama juga berlaku dalam kehidupan.
Perusahaan agen real estate yang percaya pada keseimbangan kehidupan
kerja menyiapkan anggota tim mereka untuk sukses. Kebanyakan orang ingin
bekerja di perusahaan yang peduli terhadap mereka, dan mereka mungkin bekerja
lebih keras jika keseimbangan kehidupan kerja dihormati. Bagaimanapun,
perusahaan yang berfokus pada keseimbangan kehidupan kerja pada dasarnya
mengakui bahwa agen real estate mereka lebih penting daripada penghasilan
mereka.
Menemukan Nilai Inti Perusahaan yang
Sesuai dengan Nilai Anda
Jika kesan pertama Anda terhadap budaya perusahaan agen real estate tidak
sesuai dengan keinginan Anda, Anda harus terus mencari. Jika perusahaan yang
Anda minati tidak memiliki nilai-nilai inti atau nilai-nilai tersebut tidak
didefinisikan dengan jelas, itu bukan pertanda baik. Mirip dengan keseimbangan
kehidupan kerja, nilai-nilai inti dan pernyataan misi perusahaan real estate
menentukan prioritas mereka, baik dari segi anggota tim maupun komunitasnya.
Singkirkan faktor kegembiraan awal dan gali lebih dalam. Jika Anda tidak
melihat masa depan di mana budaya perusahaan yang positif membantu Anda tumbuh
sebagai seorang agen real estate profesional dan malah melihat potensi lubang
dalam perjalanan real estate Anda, teruslah mencari perusahaan lain yang
mempromosikan nilai-nilai inti yang sama dengan Anda.
Sasaran Kinerja yang Realistis
Mendorong Budaya Positif
Di industri mana pun, salah satu cara terbaik untuk berkembang dan
belajar adalah dengan melacak dan menganalisis metrik kinerja Anda. Hal ini
terutama berlaku dalam budaya agen real estate. Setiap perusahaan biasanya
menetapkan tujuan kinerja jangka pendek dan jangka panjang untuk timnya. Namun
tanyakan pada diri Anda: Apakah hal tersebut realistis?
Jika perusahaan mempertahankan sasaran kinerja tetapi mengharapkan
terlalu banyak dari anggota timnya, kemungkinan besar mereka akan merusak
lingkungan kerja mereka. Tentu saja, ketika perusahaan agen real estate
menguraikan sasaran kinerja, ada baiknya jika ada insentif yang dikaitkan
dengan penyelesaiannya. Jika Anda memenuhi target enam bulan Anda, apakah ada insentif
tambahan? Apakah Anda mendapatkan lebih banyak trade area listing real estate?
Itu semua adalah pertanyaan lanjutan yang penting untuk ditanyakan saat Anda
mencari perusahaan agen real estate yang tepat.
Apa Kata Komisi Tentang Budaya
Perusahaan?
Berbicara tentang pembagian komisi real estate, berapa pembagian yang
ditawarkan oleh calon perusahaan Anda? Kalau komisinya miring 70/30 (Anda 30%),
itu tidak bagus. Sebagai agen baru, Anda tidak dapat berharap untuk melihat
pembagian 50/50, meskipun hal tersebut tidak sepenuhnya mustahil. Jika Anda
ditawari pembagian komisi sebesar itu, ambillah!
Jika mereka menyajikan angka yang dapat Anda toleransi dan Anda tahu Anda
akan mencapainya, ambillah bagian yang lebih rendah pada awalnya dan tinjau
kembali setelah Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman. Jenis negosiasi
seperti ini adalah saat dimana sasaran kinerja dapat berguna. Mereka menganggap
Anda bertanggung jawab dan memberi Anda sesuatu untuk diusahakan, namun hal
yang sama juga berlaku bagi perusahaan. Kombinasi sasaran kinerja yang adil dan
berinsentif serta pembagian komisi yang besar merupakan faktor besar dalam
menemukan perusahaan real estate yang sempurna untuk Anda.
Tanda Budaya Perusahaan Agen Real
Estate yang Positif: Program Mentor
Saat Anda berbicara dengan profesional real estate, mereka akan memberi
tahu Anda bahwa seorang mentor sangat penting bagi kesuksesan Anda saat ini dan
di masa depan dalam bisnis real estate. Anda dapat membayangi mentor Anda dan
melihat bagaimana bisnis sebenarnya beroperasi. Jika sebuah Perusahaan agen
real estate tidak menawarkan program mentoring, itu mungkin menunjukkan bahwa
ia tidak peduli dengan perkembangan anggota timnya, dan budaya perusahaan seperti
itu tidak mengarah ke arah yang positif. Menemukan mentor yang tepat sangat
penting untuk kesuksesan Anda di bidang real estate.
Budaya Perusahaan Agen Real Estate yang
Mendukung: Generasi Pemimpin dan Peluang
Kemampuan untuk berkembang sebagai agen real estate bukan hanya tentang
mengikuti seorang mentor. Ini juga bergantung pada prospek dan peluang untuk
memperoleh lebih banyak pendapatan. Jujur saja, salah satu alasan utama orang
terjun ke industri real estate adalah karena potensi penghasilan yang
dihasilkan bisnis ini.
Semakin keras Anda bekerja, semakin banyak uang yang dapat Anda hasilkan.
Namun hal ini hanya berlaku jika perusahaan tempat Anda bekerja menawarkan
budaya perusahaan yang mendukung. Anda menginginkan perusahaan real estate yang
memberi Anda kebebasan untuk menemukan prospek Anda sendiri dan mencoba hal-hal
baru sambil menawarkan dukungan dan bimbingan sesuai kebutuhan.
Reputasi Apa yang Dimiliki Perusahaan
Agen Real Estate?
Hanya tindakan yang berbicara lebih keras daripada reputasi. Jika perusahaan
yang Anda pertimbangkan memiliki ulasan buruk baik dari klien maupun anggota
timnya, hal ini menunjukkan banyak hal tentang budaya perusahaan mereka. Meneliti
perusahaan real estate sangatlah berguna. Lihatlah berbagai ulasan online untuk
Perusahaan agen real estate yang Anda minati. Jika ulasan tersebut menyebutkan
manfaat perusahaan, cara anggota tim diperlakukan, dan keseimbangan kehidupan
kerja yang positif, hal tersebut dapat memberikan pencerahan. Selain itu, jika
sebuah perusahaan memiliki retensi anggota tim yang baik, ingatlah hal itu
karena hal ini menunjukkan cara mereka memelihara dan mempertahankan tim
mereka. Semua aspek ini akan memberi Anda wawasan lebih luas tentang perusahaan
yang tidak akan Anda dapatkan di tempat lain.
Penting untuk dicatat bahwa ulasan online hanyalah sinopsis dan merupakan
masalah opini. Meskipun dapat membantu, selalu baca ulasan dengan pandangan
skeptis. Jika Anda mengenal profesional lain di pasar real estate, mintalah
pendapat mereka, terutama jika Anda memercayai mereka. Namun pada akhirnya,
ulasan di situs seperti Google dan LinkedIn seharusnya hanya menjadi bagian
dari keputusan akhir Anda. Jangan mendasarkan apakah Anda akan bergabung dengan
Perusahaan agen real estate tertentu hanya berdasarkan reputasinya saja.
Sebaliknya, pertimbangkan reputasi mereka bersama dengan faktor-faktor lain
yang kami sertakan dalam panduan ini.
Budaya Peluang Pertumbuhan
Seberapa jauh Anda bisa maju dengan perusahaan ini? Jika Anda belum dapat
menutup penjualan real estate, akankah perusahaan membantu Anda? Jika perusahaan
dapat memberi Anda contoh nyata tentang orang-orang yang memulai sebagai pemula
dan berkembang menjadi agen real estate yang berkembang, hal ini menunjukkan
dedikasi mereka terhadap kesuksesan anggota timnya.
Cara Menemukan Kebenaran Tentang
Perusahaan Agen Real Estate
Saat Anda mencari perusahaan agen real estate untuk bergabung, sulit
untuk mengetahui bagaimana perusahaan akan beroperasi sehari-hari hanya dari
wawancara. Oleh karena itu, gunakan tips di bawah ini untuk mengetahui
kebenaran tentang berbagai perusahaan yang Anda minati dan budaya anggota
timnya untuk melihat apakah perusahaan tersebut selaras dengan tujuan
profesional Anda:
·
Melihat ulasan klien adalah portal bagus menuju
budaya perusahaan. Dalam bisnis yang berfokus pada pelanggan seperti real
estate, opini pelanggan sangatlah penting. Ulasan Google adalah tempat
kebanyakan orang meninggalkan komentar mereka, jadi jangan takut untuk mencari
calon perusahaan agen real estate Anda di Google. Bacalah semua ulasan dengan
pandangan skeptis, terutama yang negatif.
·
Selama wawancara Anda, ajukanlah banyak pertanyaan
tentang budaya perusahaan. Anda harus mewawancarai perusahaan agen real estate
sama seperti mereka mewawancarai Anda.
·
Jangan lupa bertanya tentang potensi pertumbuhan.
Tidak ada cara yang lebih baik untuk mengetahui masa depan Anda di Perusahaan
agen real estate tertentu selain dengan bertanya. Dan, jika perusahaan dapat
mendukung pernyataannya dengan bukti, itu lebih baik lagi.
Menemukan kecocokan budaya perusahaan agen real estate yang sempurna
membutuhkan waktu dan usaha, namun Ray White Kebayoran Senopati berharap tips
ini membantu Anda merasa percaya diri dalam pencarian Anda.
Dan jika Anda ingin bergabung atau sekedar berdiskusi dengan kami
mengenai budaya perusahaan agen real estate Ray White Kebayoran Senopati,
kirimkan saja pesan Anda di sini atau
melalui email marketing@raywhitesenopati.com.
Ray White Kebayoran Senopati, Your Property Solutions!
Share
